São considerados beneficiários titulares deste plano de saúde acadêmicos dos cursos do Sistema
CONFEA/CREAs que sejam membros do CREA-JR/SC, assim como, os profissionais com visto/registro em
Santa Catarina e que estejam com registro ativo e sem débitos com o CREA-SC.
Obs: Todos os documentos podem ser apresentados em cópia simples.
Proposta de adesão
De dependente de profissional com visto/registro no CREA-SC (preenchimento somente para documentos enviados via Correio).
Proposta de adesão
De dependente de acadêmico membro do CREA-JR/SC (preenchimento obrigatório).
– Cópia da Carteira de identidade – RG (para menores que não possuem RG, apresentar certidão de nascimento).
Obs.: Preferencialmente deverá ser apresentado o RG, se não possuir, pode ser substituído pela Carteira do CREA ou CNH (Carteira Nacional de Habilitação).
– Cópia do CPF (para dependente menor de 16 (dezesseis) anos que não possua CPF, deve ser apresentada a Certidão de Nascimento ou, em caso de adoção, o termo de guarda).
– Para cônjuge/companheiro(a): Certidão de Casamento ou Escritura Pública de União Estável (se não possuir poderá ser apresentada declaração registrada em cartório);
– CNS (Carteira Nacional de Saúde): Obtida na Secretaria da Saúde da Cidade onde o profissional ou dependente reside.
– DNV (Declaração de Nascido Vivo) – exigência somente para crianças nascidas após o ano de 2010. O número de registro da Declaração de Nascido Vivo pode ser encontrado na certidão de nascimento expedida após 2010 (somente o número).
Obs.:
– Para adesões feitas manualmente ou enviadas pelo correio recebidas nas Unidades de Atendimento, ambas a partir do dia 16, somente poderão optar para o mês subsequente.
Classificação dos Dependentes: cônjuge, companheiro(a), filhos solteiros até 24 anos incompletos (sejam filhos adotivos, sob guarda/tutela ou enteados) e filhos incapazes.
– O plano de saúde cobre os serviços médicos e complementares prestados ao nascituro, independente de sua inscrição, somente durante os primeiros 30 (trinta) dias do nascimento.
– Não se submeterão às carências contratuais desde que inscritos em até 30 (trinta) dias da data do nascimento e que o parto tenha sido coberto por este contrato.
– Quando o parto não for coberto pelo contrato, em razão da mãe não estar no período de carência, os prazos de carência para o filho serão os equivalentes aos da mãe, descontando-o o período por ela já cumprido, sem prejuízo da necessidade de inscrição em até 30 (trinta) dias da data do nascimento.
– Para o pai que desejar incluir apenas o filho como seu dependente no plano, independente do parto ter sido coberto, a criança adere ao contrato com as carências do pai, desde que esteja dentro dos 30 (trinta) dias após o nascimento.
– É assegurada a inscrição de filhos adotivos menores de 12 (doze) anos, nas mesmas condições de cobertura do adotante, inclusive com o aproveitamento dos períodos de carência já cumpridos, exceto para doenças preexistentes, desde que:
a) a inscrição ao plano seja efetuada no prazo de até 30 (trinta) dias após a adoção;
b) seja apresentado o termo de formalização da adoção ou o termo de guarda para fins de adoção.
FALE CONOSCO
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