Confea aprova ampliação do teto e do prazo dos benefícios reembolsáveis da Mútua

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O plenário do Confea homologou na última sexta-feira, 16.12, cinco propostas da Mútua – Caixa de Assistência dos Profissionais do Crea referentes ao aumento do teto de concessão de benefícios reembolsáveis e pecúlio por morte e auxílio funeral, ampliação do prazo de reembolso em até 60 meses, implantação do Programa de Inclusão Mútua (PIM), além da manutenção dos valores para a anuidade 2023.

A aprovação por unanimidade foi celebrada pelo presidente do Crea-SC, Eng. Civil e Seg. do Trab. Kita Xavier, que já ocupou o cargo de diretor da Mútua em Santa Catarina. “Celebro este pacote de vantagens pois desde a minha passagem pela Mútua, lutamos para melhorar as condições para os profissionais. Sobretudo, considero importante a divulgação desta vitória, pois foi pauta de discussão no colégio de presidentes e desde o início defendemos a ideia. É essencial que os profissionais saibam que essa é também uma conquista dos Creas, que trabalham para converter valores oriundos da fiscalização, pois 20% do valor da taxa de ARTs é repassado a Caixa de Assistência, o que viabiliza estes benefícios”.

O eng. eletric. Evânio Nicoleit representante de Santa Catarina no plenário acrescentou que esta iniciativa marca os 89 anos do Confea e os 45 anos da Mútua: “Investimos em nossos profissionais, tendo a Mútua como motor de desenvolvimento socioeconômico”.

 

Novidades

Duas das principais demandas dos associados foram contempladas nas mudanças previstas para 2023: a ampliação do teto e do prazo dos benefícios reembolsáveis.

Agora será de até 60 meses o prazo para os associados quitarem os benefícios das linhas Garante Saúde e Equipa Bem (veículos, equipamentos, aparelhos eletrônicos, hardwares e softwares, aquisição, construção, reforma e ampliação de imóvel, aquisição de móveis, aquisição equipamentos, máquinas, animais e implementos agropecuários e aquisição de equipamentos utilizados em instalações de energias renováveis).

Os tetos de concessão de cada carteira reembolsável passarão a ser corrigidos sempre no dia 1º de janeiro de cada exercício, pelo INPC médio dos últimos 12 doze meses, de acordo com o teto definido no anexo de cada carteira. Os novos limites aprovados para o próximo ano são:

  • Ajuda Mútua – Até R$ 6.060
  • Garante Saúde – Até R$ 121.2000,00 (corresponde a 100 salários mínimos vigentes no país)
  • Equipa Bem – Até R$ 157.600,00 (corresponde a 130 salários mínimos vigentes no país)
  • Equipa Bem (despesas de interesse profissional) – R$ 60.600,00 (corresponde a 50 salários mínimos vigentes no país)
  • Férias Mais – R$ 60.600,00 (corresponde a 50 salários mínimos vigentes no país).

O pecúlio por morte e auxílio funeral também foram majorados, aumentando o auxílio funeral de R$ 6 mil para R$ 7 mil; o pecúlio por morte de R$ 20 mil para R$ 25 mil e o pecúlio por morte acidental de R$ 40 mil para R$ 50 mil.

 

Inclusão

Uma novidade aprovada foi o Programa de Inclusão da Mútua (PIM), que consiste em apoiar a pessoa com deficiência, associado e dependente, por meio de benefícios ou prestações assistenciais. O objetivo é dar autonomia ao profissional promovendo, assim, as condições adequadas para garantir sua inserção real e virtual no mercado de trabalho.